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團隊合作之案例十
點擊次數:214 發布時間:2017-07-31 23:00:00
      在歐帝爾有一項福利,新員工入職第一天的晚上是可以不加班的。10月份,隨著各車間排產回溫,原本調用的SMT員工要回歸本位,人員更加緊張,每天都在趕制市場欠貨產品。10月8日,為了保證D線的產出,新加入了李雪鳳、楊秀美、胡小杰、何志發4名員工。他們雖然是第一天到崗位上,但對于每一個動作都非常認真地學習,沒有絲毫怠慢。
      臨近下午下班時分,線長為難了,一邊是四名新員工應該享受的福利,但四個人都休息的話,拉線肯定順不起來了,產量會受到影響。線長想著兩個方案:一是他們堅持要休息,從其他拉線借調人員補位,但不能確定能借到人。二是他們自愿來加班,一切朝最好的方向發展。線長嘗試著征求他們的意見,沒想到四個人二話沒說,當即都說晚上來加班。后來有人問他們為什么不選擇休息,他們說:“我既然到了D線,就是這條線上的一份子,團隊需要的時候,個人利益沒有那么重要的,什么時候有需要,只要告知我們就行!”
      新員工能夠以團隊利益為重,多多少少也受拉線老員工的影響。10月16日,一批3W拉尾燈急需發貨460PCS,17:20分接到通知說質量管理部同事已經全檢完成,PMC要求當天無論如何必須發出,但460PCS經過全檢的產品還要裝彩盒并過吸塑。車間正常的生產包裝又不能停,線長接到信息后立即準備安排2個人先去吃飯,再回來連班包裝這批拉尾燈,聽說出貨緊急,梁亞瓊主動跟線長說:“我直接連班吧,不用去吃飯,我先盡快做,省得等下時間拖得太久影響發貨!”她邊說邊開始行動,在她和另一名同事的共同努力下,19:00完成了入庫,倉庫順利發貨。

故事點評:都說團隊是船,成員是槳,團隊有成績,成員臉上也有光。在團隊利益面前,共同努力,不達目的不罷休!
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